أصدرت "وزارة العمل" قـرارا يقضـي بالـسماح للمـنشأة بـنقل عمـالتها الوافـدة بين كيانـاتها شـريطة أن يمضـي الـعامل الـوافد مـدة لا تقـل عن العـامين لـدى الكـيان الذي سيـنتقل مـنه، مع مـراعاة تطـبيق المـعايير الـواردة في دليـل نطـاقات لتـحديد ضـوابط نـقل خدمـات القـوى الـعاملة الوافدة بين الكيانات التابعة لذاة المنشأة.
وورد في ذات القرار الذي سيطبق غرة شوال للعام الحالي أنه يحق للمنشأة نقل تسجيل العمالة الوافدة إلى كيان آخر من كياناتها حال شطب كيان مسجل عليه عمالة وافدة، والذي لا يشترط في هذه الحالة أن يكون قد مضى على العامل الوافد مدة عامين، مع ضرورة تطبيق المعايير الواردة في دليل «نطاقات»، لتحديد ضوابط نقل خدمات القوى العاملة الوافدة بين الكيانات التابعة لذات المنشأة.
4 التعليقات
إضغط هنا لـ التعليقاتممكن ترجمه
ردحد يوضح اكتر ياجماعه ؟
رداللغه الصينيه اسهل .. هههههه لو فهمت الحس الكوايه وهي مشبوكه في الكهربا
رديا جماعة الكلام واضح لو مجموعة من الشركات او المؤسسات تابعة لشخص او كيان واحد يحق للعامل الانتقال بينهم
ردتحويل كودإخفاء محول الأكواد الإبتساماتإخفاء